Проекты

Краткое описание

Деятельность направлена на оказание помощи активным ветеранам(пенсионерам) найти свою сферу деятельности и самореализоваться. Предусмотрено осуществить такие мероприятия,как: деловая игра по выявлению интересов и увлечений участников проекта; семинары,посвященные различным направлениям организации социально-активной деятельности,мастер-классы,творческие занятия по обмену опытом; тематические встречи,круглые столы по принятию решений,направленных на улучшению жизни ветеранов(пенсионеров);проведение слёта и форума ветеранских организаций позволят познакомиться с лучшими практиками работы ветеранских организаций по теме проекта, укрепить связи между ветеранскими организациями Новодвинска,Архангельска,Северодвинска. Тематические встречи ветеранов с молодёжью и школьниками,диалог поколений послужат хорошим уроком для сохранения исторической памяти и передачи межпоколенческого опыта.Издание брошюры (буклета) к 45-летию Совета ветеранов города позволит познакомиться с развитием ветеранского движения и его активными участниками,что положительно скажется на повышении престижа ветеранского движения,повышении социальной активности ветеранов.Важным фактором осознания важности своей роли в социально-значимой деятельности,является участие ветеранов (пенсионеров) в волонтёрском движении, субботниках по благоустройству общественно-значимых территорий.Общение и посильный физический труд способствуют единению,улучшению эмоционального состояния,повышают социальную активность. Проект направлен на выявление и формирование сообщества активных ветеранов (пенсионеров), создание благоприятных условий для эффективного обмена опытом, активного участия ветеранов (пенсионеров) в общественной жизни,а также на их успешную самореализацию.
Принцип взаимопомощи является ключевым отличием данного проекта. В отличие от традиционных программ для пенсионеров, где пожилые люди выступают только в роли участников, наш проект предполагает их активное участие в организации и проведении мероприятий. Механизмы вовлечения: система наставничества (опытные пенсионеры обучают новичков организации мероприятий), ротация ролей (каждый участник получает возможность попробовать себя в разных организационных ролях), самоуправляемые группы (формирование команд для организации конкретных мероприятий), менторская поддержка (опытные организаторы помогают пенсионерам в планировании и проведении событий). Преимущества: повышение самооценки (пенсионеры чувствуют свою значимость и востребованность), развитие навыков (участники осваивают новые компетенции в организации мероприятий), эмоциональная поддержка (совместное планирование и проведение мероприятий создает атмосферу доверия), передача опыта (пожилые люди делятся своими знаниями и умениями с другими участниками). Такой подход не только решает задачи организации досуга, но и создает условия для полноценной социальной жизни пенсионеров, где они выступают не просто получателями услуг, а активными участниками и организаторами процесса.

Цель

1. Помочь активным ветеранам (пенсионерам) найти свою сферу деятельности и реализоваться

Задачи

1. Выявление круга интересов у ветеранов, пенсионеров
2. Вовлечь ветеранов, пенсионеров в социально-значимую деятельность
3. Организовать эффективный обмен опытом ветеранов, пенсионеров

Обоснование социальной значимости

Современные пенсионеры (ветераны) значительно отличаются от классических примеров бабушек и дедушек. Скука и одиночество – не для них. Воспитанные во времена пионерии и комсомола, эти люди просто не мыслят себя вне общественной жизни и создают свои объединения, которые ставят перед собой цель отстаивать интересы граждан пожилого возраста. Одной из таких наиболее известных и деятельных местных общественных организаций является Совет ветеранов г. Новодвинска.
Напомним, что ветеранские организации России существуют с 1987 года. Название своё они получили поскольку в те времена в них вступали ветераны Великой Отечественной войны. Их тогда ещё много было. Советы ветеранов – официальные структуры, действующие на основании законодательства и строящиеся на принципе добровольности.
Проблема невовлеченности старшего поколения является актуальным, так как у них есть потребности в социализации, в проявлении доброты, милосердия, в достижениях, в получении новых знаний, они хотят принимать участие в решении социальных проблем
Проблема низкого уровня общественной значимости и инициативы ветеранов является комплексной и затрагивает различные аспекты социальной интеграции пожилых людей. Основные причины данной проблемы: внутренние факторы (снижение уверенности в собственной значимости, страх быть ненужным, психологическая установка на пассивность, отсутствие мотивации к активной деятельности), социальные барьеры (возрастная дискриминация, недооценка опыта старшего поколения, отсутствие подходящих площадок для самореализации, стереотипное отношение общества к возрасту), организационные препятствия (недостаточная поддержка инициатив, сложность в организации деятельности, отсутствие системы поощрения, бюрократические барьеры), информационные проблемы (недостаточная информированность о возможностях, сложности с доступом к информации, отсутствие навыков работы с современными технологиями)
Последствия данной проблемы:
Для самих ветеранов: утрата чувства собственной значимости, снижение качества жизни, социальная изоляция, утрата связей с обществом
Для общества: потеря ценного опыта и знаний, разрыв межпоколенческих связей, снижение социальной сплоченности, утрата культурных традиций.

Старшее поколение чувствует себя хорошо, когда востребовано. Общественная деятельность: участие в общественных организациях,кружках или клубах по интересам может служить для ветеранов (пенсионеров) стимулом хорошего настроения, Цдаёт ощущение удовлетворённости жизнью.

В Совете ветеранов есть активные пенсионеры, но они не всегда знают куда приложить знания и умения

География проекта

Городской округ Архангельской области "Город новодвинск", Городской округ Архангельской области "Город Новодвинск"

Целевые группы

1. Ветераны, пенсионеры г. Новодвинска