Ресурс 2 http://www.w3.org/1999/xlink Ресурс 1 http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Я ПРОФЕССИОНАЛ

  • Конкурс Первый конкурс грантов Губернатора Архангельской области на поддержку целевых проектов социально ориентированных некоммерческих организаций в 2021 г.
  • Грантовое направление Cоциальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 21-1-000160
  • Дата подачи 7/1/2021
  • Запрашиваемая сумма 779 665.00
  • Cофинансирование 107 826.00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  887 491.00
  • Сроки реализации 8/27/2021 - 7/4/2022
  • Организация РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
  • ИНН 2901032594
  • ОГРН 1032902533421

Краткое описание

Основной идеей проекта является опробирование модели содействия трудоустройству безработных граждан, не имеющих профессионального образования.
В рамках проекта будет создана площадка для эффективного взаимодействия безработных граждан, работодателей и образовательных организаций. Участвовать в проекте будет 150 безработных граждан, из которых будет отобрана целевая группа в количестве 20 человек.
Для отбора целевой группы 150 безработных граждан пройдут психологическую диагностику, и по каждому из них будет составлен индивидуальный профиль. Данный профиль необходим для составления индивидуальных профессиональных способностей к отдельным видам профессиональной деятельности. Целевая группа будет сформирована исходя из профессиональных и психологических предрасположенностей по двум рабочим специальностям.
В свою очередь, выбор 2-х рабочих специальностей, востребованных на рынке труда, и возможная адаптация образовательных программ по выбранным рабочим специальностям, под требования работодателей, - будут определены заранее на конференции, проводимой между работодателями и образовательными организациями в сентябре 2021 г..
Сформированная к апрелю 2022 года целевая группа пройдет курс обучения «Как себя презентовать на собеседовании» в ходе которой участники получать необходимые навыки и знания по самопрезентации перед прохождением отборочных туров.
После прохождения этапов подготовки к трудоустройству на «отборочных турах» целевой группе представиться возможность познакомиться с потенциальными работодателями и востребованными вакансиями. А работодателям, в свою очередь, представиться возможность персонально познакомиться как с самим безработным, так и с его персональным профилем - независимой оценкой безработного, проводимой преподавателями кафедры психологии высшей школы педагогики, психологии и физической культуры САФУ им.М.В.Ломоносова.
В итоге работодатели отберут тех участников целевой группы, которые по профессионально - психологическим качествам совместимы с требованиями работодателей. По итогам «оборочных туров» выбранные работодателями участники целевой группы, на основании заключенных трехсторонних договоров, будут проходить обучение по адаптированным образовательным программам. Обучение будет проходить бесплатно в рамках реализуемых Постановлением Правительства РФ № 369 от 13.03.2021 г. мероприятий по содействию занятости. По итогам обучения с выбранные работодателями участниками целевой группы будут заключены трудовые договоры о трудоустройстве.
В результате реализации проекта будет опробирована модель содействия трудоустройству безработных граждан, не имеющих профессионального образования, которая приведен к увеличению процента их трудоустройства.

Цель

  1. Опробация модели содействия трудоустройству безработных граждан, не имеющих профессионального образования.

Задачи

  1. Подготовить к трудоустройству безработных граждан, не имеющих профессионального образования.
  2. Адаптировать образовательные программы профессионального обучения по рабочим специальностям к требованиям работодателей.
  3. Создать площадку для эффективного взаимодействия безработных граждан, не имеющих профессионального образования и работодателей.

Обоснование социальной значимости

Необходимость данного проекта обусловлена тем, что из-за пандемии коронавируса, модернизации и диверсификации производства высвобождается большое количество рабочих мест. В первую очередь, безработными становятся граждане, не имеющие профессионального образования. Согласно статистике более 3000 граждан, имеющих среднее образование в агломерациях Архангельск, Северодвинск, Новодвинск состоят в центре занятости населения на учете в качестве безработных. И эта цифра только увеличивается. Процент трудоустройства указанной категории граждан как показывает статистика очень низкий, не более 6-8 %, да и срок трудоустройства составляет не менее 8-ми месяцев. В период пандемии пассивная занятость (когда люди встают на учет ради пособий и льгот и мало заинтересованы в поиске работы) выросла, а активная (когда хотят устроиться с помощью служб занятости) снизилась, признают сами чиновники (совещание "Единой России" по повышению работ служб занятости от 31.08.2020 г. при участии министру труда А.Котякова) . Таким образом, действующая модель содействия трудоустройству оказываемая центром занятости населения, малоэффективна. Система не нацелена на результат, и ограничивается предоставлением и обменом информации между безработными и работодателями.
В свою очередь кадровые агентства трудоустраивают лишь специалистов имеющих, как правило, высшее и (или) средне-специальное образование.
Работодатели также испытывают трудности в связи с отсутствием площадки аттестованных квалифицированных рабочих кадров и в настоящее время неохотно принимают на работу безработных со средним образованием вследствие их низкой производительности труда, так как они, как правило, не отвечают необходимым требованиям к навыкам и знаниям по нужным работодателям рабочим специальностям.
В свою очередь, образовательные организации при разработке образовательных программ не всегда учитывают современные требования, предъявляемые работодателями к рабочим специальностям.
Безработные также находятся в трудной ситуации, они не готовы к трудоустройству потому-что, не знают какие специальности востребованы работодателями, где этим специальностям можно обучиться, как обучиться не затрачивая собственные средства, как себя позиционировать на рынке труда. Соответственно, безработный не видит себя на рынке труда, а работодатель не получает профессионально подготовленного специалиста.
Таким образом, существует разрыв в действующей модели содействия трудоустройству между требованиями работодателей к подготовке специалистов и существующими образовательными программами, между безработным гражданином и работодателем.
В тоже время на рынке труда остается достаточно большое количество востребованных работодателями рабочих вакансий.
Основное отличие разрабатываемой модели содействия трудоустройству от существующей в ее персонификации по отношению к безработному, к образовательной организации и к работодателю. Разрабатываемая модель имеет следующие преимущества: 1) тесное взаимодействие с работодателями (систематическое проведение встреч, в рамках уставной деятельности инициатора проекта, с руководителями организаций, постоянное изучение планов развития предприятий и как следствие понимание изменений требований к профессиональной подготовке специалистов, наличие более подробной информации о проблемах и потребностях в квалифицированных кадрах), 2) проведение индивидуальной психологической диагностики потенциальных работников, составление индивидуального профиля потенциального работника, 3) Проведение курса обучения "Как себя презентовать на собеседовании" 4) непосредственная работа с образовательными организациями на предмет адаптации необходимых работодателю образовательных программ, 5) индивидуальное сопровождение безработного в процессе подготовки к трудоустройству.
О необходимости персонифицированного подхода в содействии к трудоустройству безработных граждан впервые указывается в Постановлении Правительства РФ № 369 от 13.03.2021 г. , согласно которому начиная с 2021 года осуществляется профессиональная переподготовка, профессиональная подготовка отдельных категорий граждан только с целью их дальнейшего трудоустройства, а также привлечение к указанному процессу представителей объединений работодателей. Согласно п.2 Устава инициатора проекта основной целью деятельности организации является развитие и поддержка деловой активности высокого социального статуса предпринимателя, укрепление социальной роли отечественного бизнеса, его влияния на создание благоприятных условий труда и достойной жизни граждан России.
Таким образом, инициатор проекта планирует опробировать модель содействия в трудоустройстве безработных граждан, не имеющий профессионального образования. В результате эффективного взаимодействия между безработным гражданином, образовательной организацией и работодателем будут преодолены существующие проблемы, опробирована модель содействия в трудоустройстве безработных граждан и увеличится процент трудоустройства безработных граждан.

География проекта

Архангельск, Новодвинск, Северодвинск

Целевые группы

  1. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
  2. Безработные граждане, не имеющие профессионального образования

Контактная информация

г Архангельск, ул Поморская, д 2, оф 407