Проекты

Краткое описание

Трудовая династия – это люди одной профессии, передающие из поколения в поколение свое мастерство и трудовые традиции. Трудолюбивое отношение к делу которое стало любимым, вызывает внимание и любознательность младшего поколения и подталкивает его следовать примеру тружеников. Проект направлен на выявление наиболее трудолюбивые династии, работающие в различных сферах Холмогорского округа (династии в сфере образования и здравоохранения, в военном деле, в политике, в силовых структурах, культуре,спорте, сельском хозяйстве и др.) которые трудятся на протяжении многих лет и на привлечения общественного признания. Проект расскажет о их вкладе в развитие экономики, сельского хозяйства и социального обустройства Холмогорского округа. Так же проект направлен для поддержки и развитии отношений в семье, повышения их престижа, привлечения их к общественной активности. В рамках проекта предусмотрены встречи участников проекта с представителями организаций Холмогорского округа различных сфер деятельности , муниципальной и законодательной власти по актуальным вопросам преемственности и престижа в профессии, создания условий трудового воспитания, развитие и укрепление семейных ценностей. Не менее 10 семей расскажут о профессиях, объединяющих семейную династию, традициях, поделятся опытом в воспитании своих детей и внуков. Молодое поколение подготовит видеоматериал с воспоминаниями своих мам, пап, бабушек, дедушек о ярких моментах трудовой династии, о традициях, интересные истории из жизни, которые помогут им узнать глубже свои корни и получить больше информации о профессии объединяющих их семью. Итоговым мероприятием проекта станет ПРО- фестиваль династий на открытой уличной площадке с закладкой сада плодовых деревьев (кустарников) "Трудовые династии", эколого-семейной направленности. На ПРО-фестивале будут работать следующие площадки: выставка-презентация семей; мастер классы от семьи; выставка творческих работ; профориентация для подростков; фотозона для участников ПРО- фестиваля

Цель

1. Общественное признание семей трудовых династий

Задачи

1. Формирование позитивного общественного признания о трудовых династиях, работающих в различных отраслях на протяжении нескольких десятков лет, прививающих гордость и любовь к труду и своей профессии подрастающему поколению.
2. Выявление трудовых династий, работающих в различных отраслях, земли Холмогорской
3. Проведение ПРО-фестиваля с информацией об участниках проекта и мероприятиях, проводимых в рамках проекта
4. Объединение интересов, обмен мнением и опытом представителей трудовых династий по наиболее актуальным вопросам – преемственности в профессии
5. Заложить сад плодовых деревьев(кустарников) "Трудовые династии"

Обоснование социальной значимости

Красивая,крепкая, дружная и благополучная семья - это богатство России, основа общества и опора будущего нашей Страны. Сохранение и развитие законов семьи, звеньев связей через общение к своим корням, связанных с современным миром, открывает хорошие возможности и перспективы для продолжения многочисленных традиций семей. Наш проект направлен на решение проблемы недостаточной неосведомленности семейной идентичности молодежи, утраты в нашем современном обществе традиционных семейных ценностей, семейных трудовых династий, необходимостью их возрождения и сохранения как основы крепкой и дружной семьи. Исходя из понимания трудовой династии, важно отметить, что она обладает ресурсом, способным определить сплоченную жизненную стратегию всех членов семьи, через методы воспитания молодого поколения. Такая династия обеспечивает связь не только отцов и детей, но и бабушек, дедушек со своими внуками, передавая им не только секреты профессий, но и отношение к труду, воспитывая добросовестность и ответственность, которая через линию преемственности объединяет всю семью.
Однако в последнее время наблюдается тенденция утраты и прерывания цепочек трудовых династий. В ходе написания проекта был сделан опрос среди населения "Семья в профессии" .Наш опрос показывает, что в последнее время проявилась грань нежелания детей и внуков продолжать трудовые традиции своих семей.
Отображая картину опроса респонденты выделяли: 44,4 % из числа опрошенных из семьи трудовых династий, однако только для 19,4% из опрошенных профессия является продолжением рода трудовой династии. 11,1% опрошенных хотели бы чтобы их дети выбрали туже профессию что и родители. 77,8% респондентов рассказывают своим детям о своей профессии, однако у родителей есть причины не желания чтобы их дети получили профессию родителей: так 38,9 % родителей считают что у их детей другие способности; 22,2% не желают влиять на самостоятельный выбор детей; 36,1% респондентов считает что у выбранной ими профессии недостаточно получаемый доход. 55,6% опрошенный представляют себя на рабочем месте родителей. Радует что большой процент , а именно 58,3 считают что нужно ежегодно выявлять семьи трудовых династий и рассказывать о них. 36,1% считают что трудовые династии нужны.
Проект «Династии земли Холмогорской» это проект, направленный на общественное признание заслуг таких семей в различных сферах деятельности, способствующий повышению их гражданской активности. Преемственность- это необходимый атрибут развития духовной культуры общества, поэтому исследование своих династий должно являться обязательной частью самообразования каждого человека, формируя у него необходимые личностные и профессиональные качества. Участники объединяются по интересам, обмениваются мнениями и опытом по наиболее актуальным вопросам – преемственности в профессии, развитие и укрепление семейных ценностей, воспитания детей, что способствует повышению патриотического и трудового воспитания,

География проекта

Холмогорский район

Целевые группы

1. Семьи трудовых династий Холмогорского округа