Проекты

Краткое описание

Синдром эмоционального выгорания — результат воздействия хронического стресса на работе, с которым не удалось справиться.
Проект направлен на реализацию комплексных мероприятий по профилактике и коррекции синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) медперсонала государственных организаций здравоохранения. Деятельность будет осуществляться в следующих направлениях:
- проведение психологических и психофизиологических исследований;
- профилактические мероприятия, снижающие влияние факторов СЭВ,
- разработка и проведение программы психического здоровья на рабочем месте,
- разработка информационных материалов и методических рекомендаций для специалистов,
- оборудование Комнаты психологической разгрузки персонала (ГБУЗ АО «Архангельская клиническая психиатрическая больница»).
Апробация и внедрение программы психического здоровья планируется осуществить на базе пилотных учреждений: ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов», ГБУЗ АО «Архангельская клиническая психиатрическая больница» (ГБУЗ АО "АКПБ"). Комната психологической разгрузки персонала будет способствовать созданию условий для сохранения и укрепления психологического здоровья медицинских работников ГБУЗ АО «Архангельская клиническая психиатрическая больница».
Результаты проекта будут представлены на научно-практических конференциях (Муратовские чтения, областной конференции психиатров-наркологов, «Здоровье – выбор современного человека»), итоговом семинаре "Сохранение профессионального долголетия" по окончании проекта.

Цель

1. Снижение эмоционального выгорания и оказание психологической поддержки медицинскому персоналу трудоспособного возраста государственных медицинских (пилотных) учреждений Архангельской области. Пилотные учреждения - ГБУЗ АО "Архангельская клиническая психиатрическая больница", ГБУЗ АО "Архангельская клиническая областная больница", ГБУЗ АО "Госпиталь для ветеранов"

Задачи

1. Повышение уровня знаний о механизме развития, последствиях выгорания и методах профилактики у медперсонала государственных медицинских организаций Архангельска.
2. Создание системы поддержки для специалистов по преодолению и профилактике выгорания в государственных медицинских организациях: диагностика психофизиологическими методиками, индивидуальная психологическая помощь и групповые занятия в Школе здоровья.
3. Оборудовать Комнату психологической разгрузки персонала пилотного учреждения. Разработать программу деятельности Комнаты, план работы.

Обоснование социальной значимости

Актуальность темы связанной, с СЭВ среди медицинских работников не вызывает сомнения. По данным анкетирования, проведенного в 2021 г. в рамках проекта «Вдохновение работать» (поддержан Фондом президентских грантов, реализован в Архангельской области), у 97% персонала государственных медучреждений нашей области был обнаружен хотя бы один из симптомов СЭВ. По некоторым общероссийским данным у 90% медицинского персонала проявляются симптомы СЭВ (file:///C:/Users/elena/Downloads/metodichka_psihologiya-sev-ispravlennaya.pdf). Подобная ситуация создает угрозу психологическому и физическому здоровью профессионала, снижает его профессиональный уровень повышая вероятность ошибок в оказании медицинской помощи.
Есть научные данные, что при ответе на психологические опросники российские медики часто недооценивают нарушения, возникающие при СЭВ, преуменьшают проблемы. При обследовании объективными психофизиологическими методиками, например, электроэнцефалограммой (ЭЭГ), выявляется значительный спектр нарушений, специфичных при выгорании, что может приводить к заболеваниям. Важно выявлять синдром выгорания, и возникающие нарушения нервной, сердечно-сосудистой систем на ранней стадии, используя психофизиологические методы диагностики.
Дефицит медицинских кадров способствует значительному возрастанию нагрузки на медперсонал.
Системная работа по ранней профилактике и психологической коррекции СЭВ у медпресонала государственных организаций здравоохранения практически отсутствует. Социально ориентированные НКО привлекаются к решению указанных проблем несистемно и фрагментарно, а чаще вообще не привлекаются.

В медицинских учреждениях, как правило, нет специального места для психологической разгрузки и отдыха персонала. Вследствие кадрового дефицита, многие специалисты работают в полторы-две смены, что способствует перегрузкам. Профессиональное выгорание наступает быстро. При этом профессия медицинского работника в топе самых стрессовых в нашей стране. Решением проблемы станет создание Комнаты психологической разгрузки - специально оборудованное место в больнице, с оптимальными условиями для быстрого и эффективного самостоятельного снятия эмоционального перенапряжения, отдыха, восстановления работоспособности, а также для проведения профилактических мероприятий для сотрудников.
Таким образом. проблемы синдрома выгорания медперсонала можно сформулировать следующим образом:
- высокая степень распространенности СЭВ среди медперсонала государственных организаций здравоохранения,
-отсутствие ранней системы профилактики и коррекции СЭВ
- отсутствие мест для восстановления и отдыха медицинских работников в лечебных учреждениях.
В результате реализации проекта будет проведено: комплексное обследование медицинского персонала, профилактическая работа по коррекции выгорания, психообразование сотрудников по проблеме СЭВ и формирование навыков здоровьесберегающего поведения.
Разработаны: программа психологического сопровождения персонала (Школа Здоровья), методические рекомендации для специалистов по ее реализации. Планируется оборудование Комнат психологической разгрузки в 3 крупных областных медицинских учреждениях.
Взаимодействие государственных и некоммерческих организаций по проведению мероприятий по профилактике СЭВ медперсонала, позволит не только снизит риск выгорания, но и способствует повышению качества оказания медицинской помощи.
На сегодняшний день Объединение медицинских работников Архангельской области, и партнеры проекта (СГМУ, ГБУЗ АО «АКПБ» имеют успешный опыт реализации проекта «Вдохновение работать», 2020-2021) по ранней профилактике синдрома выгорания среди студентов средних медицинских образовательных учреждений.

География проекта

Целевые группы

1. специалисты государственных организаций здравоохранения Архангельской области (врачи, медицинские сестры), возраст до 45 лет, стаж работы не менее 3 лет. Пилотные учреждения - ГБУЗ АО «АКПБ», ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов», ГБУЗ АО "АОКБ"