Проекты

Краткое описание

Есть ценные профессии, которые никогда не заменит никакая автоматизация. Профессия сварщика и сантехника относятся именно к таким. Однако ценность этих профессий перестала быть очевидной для молодежи. Они считают ее грязной и низкооплачиваемой, предпочитая более быстрые заработки в пунктах выдачи и с низкой вероятностью дальнейшего карьерного роста.

Ежегодно в техникумах региона обучается в среднем 100 сантехников и 120 сварщиков, однако, по данным учебных заведений, после выпуска в профессии остаются только 2 сантехника и 3 сварщика, в то время как на рынке Архангельска спрос на сантехников превышает предложение в 2 раза, а на сварщиков в 6 раз.

Руководитель нашего проекта уже более 20 лет работает сварщиком, гордиться своей профессией и занимается популяризацией этой профессии. В этом году к нему присоединились партнеры, с таким же подходом в отношении профессии сантехника. Мы уже имеем опыт встреч со студентами, чтобы показать им ценность выбранной профессии. Мы продолжим проводить офлайн встреч со студентами 2-3 курсов специальности сварщик и в этот раз затронем сантехника в г. Архангельске. В этот раз мы увеличим масштаб воздействия, чтобы достучаться до студентов с разных сторон:
1. Пригласим представителей работодателей, которые заинтересованы в трудоустройстве специалистов по обозначенным специальностям, а также практикующих сварщиков и сантехников, которые расскажут студентам о том, почему они выбрали эти профессии и чем гордятся.
2. Пригласим специалиста по HR и карьерного консультанта, которые научат ребят как эффективно выстроить отношения с работодателем и как можно выстроить карьеру в выбранной ими профессии.
3. Объединились с АНО «Хорошее дело», чтобы нам офлайн курс дополнить аналогичным материалом онлайн, который будет размещен на сайте Центра опережающего профессионального развития и доступен студентам из области, а также после окончания проекта.
Для каждой группы будет проведено 2-3 встречи, продолжительность 45-60 мин.

Также для усиления эффекта мы проведем индивидуальные встречи со студентами, на которых карьерный консультант и HR помогут ребятам выстроить индивидуальный план карьеры и индивидуально разберут ситуацию каждого обратившегося. Практика работы нашей команды показывает, что молодым людям необходимы индивидуальные беседы со специалистами. Они стесняются задавать вопросы в группе, но на личных встречах вопросов оказывается немало, кроме того такая поддержка оказывается значимой для придания уверенности молодым людям.

По итогам занятия ребятам будет предложено пройти опрос и оценить, как изменилось их отношении к выбранной специальности.

Цель

1. Замотивировать молодых люди г. Архангельска, обучающихся на сварщика и сантехника, оставаться в выбранной профессии и выстраивать в ней свою будущую карьеру

Задачи

1. Разработать обучающую программу, по которой будут проводится занятия со студентами
2. Провести офлайн занятия со студентами, мотивирующие их оставаться в выбранной профессии

Обоснование социальной значимости

В Архангельской области наблюдается острый дефицит сантехников и сварщиков. По данным министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области в центрах занятости региона за 2024 год было размещены вакансии сварщика 432 раза, а сантехника 21 раз. Однако соискателей значительно ниже: 67 и 21 кандидат соответственно (см. письмо поддержки). Эти же плачевные цифры 2024 год подтверждает HH.ru https://clck.ru/3KTPC2 - обе профессии входят в ТОП 20 самых критичных.

Одна из причин такой ситуации: молодежь не считает эти профессии привлекательны и даже те, что обучаются на сварщика и сантехника не планируют идти работать по специальности. Эти профессии кажутся им грязными, невостребованными и низкооплачиваемыми. Так, в Архангельском техникуме строительства и экономики, ежегодно из группы в 35 человек только 1-2 идут работать по специальности, в техникуме. где готовят сварщиков при том же количестве обучающихся остаются 6 человек. (см. письмо поддержки).

Для решения острой нехватки рабочих специальностей в регионе создан Центр опережающей профессиональной подготовки, задачей которого является реализация комплекса мер по снижению существующего и потенциального дефицита кадров, а также синхронизация системы подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях с текущей и перспективной потребностью организаций Архангельской области. Они проводят разноплановые мероприятия по профориентации молодежи, знакомству с профессиями и содействию в трудоустройстве: https://clck.ru/3KTdaM. Мы объединим усилия с Центром и АНО "Хорошее дело", которая также заинтересована в популяризации ценностей рабочих специальностей https://vk.com/good_cause. Мы совместно разработаем учебную программу и параллельно проведем работу - мы со студентами Архангельска в офлайн режиме, коллеги со студентами области в офлайн режиме.

Руководитель нашего проекта сварщик с более чем 20-летним стажем. Он горячо любит свою профессию и считает своей миссией доносить ценность этой нужной профессии и доносить ее важность. Наш партнер ООО ЛАСТОЛА, специализирующийся на сантехнических работах предоставит нам сантехников, которые также "влюблены" в свою профессию и смогут поделиться этим отношением с подрастающим поколением.

География проекта

Архангельск

Целевые группы

1. Молодые люди г. Архангельска, обучающиеся по профессии сварщик и сантехник