Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие компетенций сотрудников социальных служб и служб занятости населения во взаимодействии и процессе оказания помощи участникам СВО (и членам их семей). Это значимо для успешного процесса реадаптации клиентов к новым условиям жизни.
В рамках проекта предполагается

1. Организация обучения специалистов, сопровождающих участников СВО и членов их семей (повышение квалификации) в области сопровождения участников СВО и членов их семей. Программа рассчитана на 36 ак.ч. Форма обучения смешанная: дистанционный модуль (16 ч.) для всей группы (50 ч.), очные модули учитывают специфику деятельности представителей ЦГ: отдельно обучение для социальных работников комплексных центров социального обслуживания населения, специалистов центров помощи семье и детям (25 ч.) и карьерных и кадровых консультантов кадровых центров Архангельской области (25 ч.).
2. Подготовка методических рекомендаций для работников социальной сферы об особенностях работы с данной категорией граждан.
3. Оказание психологической поддержки специалистов (проведение 10 интервизионных встреч).
4. Информирование общественности о том, как общество может участвовать в процессе реадаптации участников СВО через телевизионные ролики
5. Флешмоб "4 шага навстречу СВОим"
В основе проекта - научный, методический и практический опыт команды в сфере организации дополнительного профессионального образования, психологического консультирования, психотерапии.
ЧУ ДПО "Центр профессионального развития и личностного роста ПСИ-ЛАЙТ" имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и опыт организации и проведения профессиональной подготовки специалистов (в первую очередь психологов). В течение четырех лет нами было организовано 187 обучающих мероприятий, преподавателями (тренерами) являются признанные специалисты в своих областях.

Новизна проекта заключается в том, что впервые в Архангельской области будет проходить масштабное системное обучение сотрудников социальной сферы по актуальной (более того, новой) профессиональной проблеме. Предполагается оптимальное сочетание теории и практики. Впервые в Архангельской области будут разработаны методические рекомендации по социальному сопровождению участников СВО и членов их семей с учетом возможностей региона. Будут разработаны стандарты социального обслуживания данной категории обращающихся

Цель

1. Оптимизация жизнедеятельности участников СВО и членов их семей через создание и внедрение системы повышение профессиональной компетентности, создание системы сопровождения специалистов социальной сферы Архангельской области.

Задачи

1. Организовать процессы информированности общественности о возможности общества помочь участникам СВО и членам их семей эффективно пройти процесс реадаптации к новым условиям жизни
2. Организовать процессы развития профессиональных компетенций и психологическую поддержку специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы Архангельской области.

Обоснование социальной значимости

Современная ситуация в стране создала новую психологическую реальность – все население вовлечено в процесс СВО, в том числе, в качестве наблюдателей, которые следят за ходом СВО в СМИ, социальных сетях, обсуждают со знакомыми, в том числе и с теми, чьи родственники находятся в районе военных действий.
Но еще большую травму испытывают сами участники СВО и их ближайшее окружение. Так, основные симптомы, которые предъявляют члены семей - тревожность, страх, панические атаки, переживание предвосхищающего горя, потеря жизненных ориентиров, отчаяние, нервозность и плаксивость, страх потери, подавленное состояние (данные о количестве семей участников СВО не подлежит распространению).
Эта новая реальность предложила обществу в целом, и специалистам, сопровождающих профессий в частности новые вызовы. Социальные работники и кадровые (и карьерные) консультанты карьерных центров Архангельской области играют важную роль в прохождении процесса реадаптации вернувшихся участников боевых действий. Именно от них зависит то, как быстро и эффективно эта категория граждан вернется к мирной жизни.
Так в России с начала 2024 года трудоустроили более 7,2 тысяч участников СВО и членов их семей. Им было оказано свыше 46 тысяч услуг по содействию в занятости. Эти данные говорят о большой востребованности услуг кадровых служб.

Результаты проведенного исследования показывают, что соцработники сталкиваются с агрессией, которую нередко проявляют вернувшиеся воины. Причиной этих эмоций зачастую является несоответствие реалий жизни в боевых условиях и "безмятежной" жизни страны. Возникает так называемый "афганский синдром". Также встречается протестное несогласие участников СВО с требованиями, предъявляемыми некоторыми вакансиями (например: "я без высшего образования, но командовал взводом лучше, чем выпускник университета, поэтому считаю, что я имею право").

С другой стороны, специалисты не готовы работать с такой категорией обращений. При этом, не имея специализированных знаний и навыков, специалисты могут навредить клиентам, спровоцировать их ретравматизацию ("мы вас туда не посылали", "вы там зарабатывали деньги" и т.д.). Также у большинства специалистов не сформировано понимание ценности мужчины на войне (мужчина-герой).

Помимо отсутствия необходимых компетенций, специалисты указывают на то, что и личностно не готовы к работе с данной категорией клиентов: они испытывают стресс, связанный, в первую очередь, с осознанием своего бессилия и невозможности выполнить свой профессиональный долг. Также у специалистов есть страх, что они встретятся с проблемами, которые не отработаны у них самих (например, сопровождающие работники, не отработав свое горевание, встретившись с темой горя у клиента, "присоединятся" к нему и не смогут оказать ему необходимую помощь).
Это создает противоречие: есть целевая группа, нуждающаяся в сопровождении, но специалисты не всегда готовы ответить на этот запрос на высоком профессиональном уровне.

География проекта

Архангельская область

Целевые группы

1. Социальные работники комплексных центров социального обслуживания населения, специалисты центров помощи семье и детям, карьерные и кадровые консультанты кадровых центров Архангельской области