Проекты

Краткое описание

Проект направлен на активных людей Коношского района, на тех, кто готов взять на себя ответственность и повести за собой в делах по развитию территории, и на тех, кто готов присоединиться к этим делам, но пока не знает как, не доверяет или не увлекся. В ходе проекта для лидеров будут проведены обучающие мероприятия, которые помогут им чувствовать себя более уверенными, правильно ставить цели для себя и своей команды, эффективнее коммуницировать и мотивировать, делегировать полномочия, самопрезентовать себя и рассказывать о своих начинаниях, видеть ресурсные источники для своей команды, уметь привлекать волонтеров. Чтобы пополнить команды активных людей, о них и их инициативах будет рассказано в социальной сети ВКонтакте с помощью видеосюжетов и постов, в районной газете "Коношский курьер". Чтобы вовлечь в совместную деятельность по развитию территории, будет объявлен Второй конкурс социальных инициатив Коношского района "Нам надо!", на который команды жителей представят свои инициативы. Для подготовки к конкурсу в поселениях Коношского района будут проведены стратегические сессии "Образ будущего" и мастерские социальных инициатив, это сработает не только на качество социальных инициатив, но и на включенность местного сообщества в жизнь малой родины. Консультации по составлению заявок будут оказаны консультации ресурсным центром социальных инициатив. Для проектных команд, не победивших в конкурсе, будет организован акселератор проектов, доработать свои проекты и найти ресурсы на их реализацию. В результате проектов Проект реализует МОО "Открытая библиотека", эта некоммерческая организация имеет опыт работы с активизацией местного сообщества.

Цель

1. Повышение общественной активности в Коношском районе

Задачи

1. 1. Повысить знания и компетенции лидеров
2. 2. Показать жителям инициативных людей и их инициативы, чтобы люди могли увидеть и понять, что можно присоединиться
3. 3. Вовлечь жителей в проекты по развитию территории

Обоснование социальной значимости

В Коношском районе Архангельской области проживают 20 тысяч человек, из них 10 живут в районном центре - рабочем поселке Коноша, 10 - на сельских территориях. В Коношском районе есть инициативные люди, которые готовы прилагать усилия, чтобы улучшать жизнь в своей территории. Они понимают, что менять жизнь к лучшему эффективно с помощью метода социального проектирования. Это понимание сложилось из опыта реализации ТОСовских проектов, социальных инициатив проектов – победителей Первого конкурса социальных инициатив Коношского района «Нам надо!» (2023 год). Но есть проблема, иногда инициативные люди не получают той поддержки от команды проекта, на которую надеялись. При проведении анкетирования среди инициативных людей Коношского района, реализовывавших проекты, выяснилось, что из 28 респондентов 5 сказали, что им приходилось тянуть весь проект на себе, т.е. реализовывать в одиночку. Еще 11 человек ответили, что им пришлось самим работать намного больше, чем они планировали при составлении проекта. 12 анкетируемых написали, что им приходилось испытывать затруднения при наборе команды. 17 подтвердили, что при реализации проекта возникали конфликтные ситуации. Возникающие проблемы подтвердил заведующий ресурсным центром социальных инициатив, созданный в 2022 году по проекту "Социальные инициативы в Коношском районе", реализуемом МОО "Открытая библиотека" с использованием гранта Губернатора Архангельской области. Таким образом, каждый из лидеров испытал трудности при работе с командой. Одна из причин состоит в том, что лидеры не всегда владеют компетенциями, необходимыми в командообразовании, связанными с объединением, мотивацией, умением разрешать конфликты, делегировать полномочия. Если лидерам не помочь приобрести эти компетенции, они просто могут опустить руки, не станут брать на себя ответственность. Еще одной из причин того, что люди не идут за лидером социальных изменений - в нем не всегда признают лидера. Как правило, это знакомый человек, и бывает сложно заработать авторитет. Сами лидеры не всегда умеют себя подать, рассказать о своих делах. Нужна уверенность в себе, умение самопрезентоваться, ну а чтобы выдержать неверие в свои силы - стрессоустойчивость. Вторая сторона проблемы кроется в знаниях и вере тех людей, которых лидеры за собой ведут. Большинство жителей не знают про достижения, они не признают и не верят, что можно сделать что-то самостоятельно, и не ждать пока власти или муниципальные учреждения изменят ситуацию. Поэтому мало кто подключается, все просто наблюдают. А те, кто пообещал принять участие в реализации проекта, оказался не вовлеченным, ибо а) не верил в успех проекта; б) не увлекся; в) не увидел значимости проекта; г) не признал лидера; д) не нашел свою роль в проекте. Но если таких людей заинтересовать, подключить к процессу позитивных изменений, результаты не заставят себя долго ждать. Новацией в проекте станет обучающая работа с лидерами местных сообществ, целенаправленной работы с этой категорией в Коношском районе не проводилось.

География проекта

Коношский район

Целевые группы

1. Инициативные люди, изменяющие жизнь в территории к лучшему